Håkan Samuelsson er tilbage som direktør hos Volvo Cars. Nu forbyder han alle de ansatte at arbejde hjemmefra.
Håkan Samuelsson er vendt tilbage som administrerende direktør hos Volvo Cars. En af hans første beslutninger er at ændre reglerne for hjemmearbejde.
Medarbejderne skal nu møde ind på kontoret hver dag i Torslanda. Det markerer et skift fra den tidligere praksis hos den svenske bilproducent.
Den nye CEO har kommunikeret den nye politik ud til alle ansatte via et brev. Tidligere, under den forrige direktør Jim Rowan, havde medarbejderne mulighed for at arbejde hjemmefra på udvalgte dage. Den fleksibilitet fjernes nu.
Beslutningen kommer i en tid, hvor bilmarkedet oplever øget konkurrence. Volvo Cars’ ledelse mener, at en tilstedeværelse på kontoret er nødvendig for at møde fremtidens udfordringer.
Samuelsson har også afholdt et live-event for alle medarbejdere. Her forklarede han baggrunden for beslutningen og situationens alvor. Han understregede behovet for maksimal tilstedeværelse på arbejdspladsen.
Volvo Cars pressechef, Magnus Holst, uddyber rationalet bag ændringen. Han peger på vigtigheden af fysisk fremmøde for virksomhedens fremtid.
Fokus på samarbejde og kultur hos Volvo
– Vi tror på, at arbejdet på kontoret fremmer bedre samarbejde, siger Magnus Holst til Göteborgs-Posten (GP). Han tilføjer, at det også forbedrer virksomhedskulturen.
Det handler om at styrke den interne dynamik. Den fysiske tilstedeværelse skal gøre det lettere at udveksle ideer spontant.
Ledelsen mener, at det direkte samvær er afgørende. Det skal sikre hurtigere problemløsning og en mere effektiv arbejdsdag.
– Vores fokus for 2025 og frem er på levering, forklarer Holst videre til GP. En strategi, der prioriterer kontoret, ses som afgørende for at nå målene.
Spontane interaktioner og hurtig problemløsning er sværere at opnå på distancen, ifølge pressechefen. Derfor vægtes det fysiske fremmøde nu højere.
Tilbage til Torslanda-kontorerne
Håkan Samuelssons tilbagevenden til topposten skete for knap to uger siden. Hans beslutning om at indkalde personalet er en markant ændring.
Kontorkomplekserne i Torslanda bliver igen det daglige omdrejningspunkt for alle ansatte. Det er et klart signal om en ny retning for Volvo Cars.
Selvom hovedreglen nu er fremmøde hver dag, åbnes der for undtagelser. En medarbejder kan fortsat få lov til at arbejde hjemmefra. Det kræver dog en godkendelse fra den nærmeste leder.
Det er endnu uvist, hvordan medarbejderne tager imod ændringen. Tilbagekaldelsen til kontoret er en tendens, der også ses i andre store virksomheder globalt.
Volvo står, ligesom resten af bilindustrien, over for store omvæltninger. Elektrificering og nye teknologier kræver tæt koordination og innovation. Ledelsen ser kontoret som den bedste ramme for det arbejde.
Hos Boosted.dk følger vi udviklingen hos Volvo tæt. Du kan læse flere nyheder om Volvo og deres nyeste bilmodeller, også når det går skidt og er rigtig dyrt at være svensk-kinesisk.
Tak fordi du læste med. Har du set en fejl i artiklen? Så fortæl os det: bj@boosted.dk
